第411章 拿奖金要坐牢 (第1/1页)
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这次的告状信，比上次数量更多，投递的级别比上次还高，
正好赶上上面的关于李友德那篇文章的大讨论，一下子将红星厂抛上了风口浪尖，
这下子可不得了了，连大领导都压不住了，很快，上面越过大领导，直接像红星厂，派出了调查组，专门调查红星厂领导们的问题。
调查组进驻红星厂以后，浙江红星厂搞得人心惶惶，谣言满天飞。
这次的谣言更离谱，有说领导们发现，李友德就是个走资派，这下要被打倒啦！有说上面要查出合资厂发奖金的问题，那些拿奖金的，都要蹲笆篱子，拿得越多，蹲的时间越长，搞不好要吃花生米。
幸灾乐祸，唯恐天下不乱的家伙们不停地煽风点火，那些拿了奖金的工人们，吓得惶惶不可终日，有的胆子小的工人，主动跑到了调查组，哭着喊着要上交已经领到的奖金，一下子到把调查组的人搞蒙了。
他们纳闷：怎么刚刚进驻到厂里，就有人眼巴巴的来送钱？看来这个厂问题很严重啊！
等到问明白了情况，他们却不敢收了，只能苦口婆心地劝说工人们拿着钱回家去，他们此次来，只是调查情况的，这个事情还没定性呢，至于怎么定性，上面还在讨论，没有结论之前，一切都是未知数！
就这样好说歹说，把工人都劝了回去，这些工人们回到家，老婆们看到钱没有退回去，更是哭天抹泪了，那个拿过四百、五百奖金的班组，他们的老婆有的已经开始做当寡妇的准备了！
荒唐吧，可是，被瞎折腾搞怕的人们就是这样的。
调查组很快开始了调查工作，首当其冲的就是李友德、杨厂长和陆乘风。
他们被挨个叫过去问话，询问的就是这个奖金制度是谁提出的，怎么想起来的。
这回三人都很仗义，都说是自己提出来的，参照的是香江企业的管理方式，合资企业嘛，人家外商本来就有参考香江企业先进管理方式的要求。
再说了，这合资企业本来就是改革的试点，什么叫试点，就是试验点，人家有什么好的就应该拿来试验一下，好的推广，不好的摒弃，这有什么错呢？
陆乘风这么一番振振有词，反而把调查组的人问得哑口无言。
那个调查组的领导，见辩不过，恼羞成怒，拍了桌子，说陆乘风这是违背了共同富裕的原则，是走资本主义道路。
陆乘风也不示弱，直接问他：“现在合资厂的工人们
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